“Манлайлагч” Том шрайтер

Хүн бүрт л өөрийн гэсэн хүсэл мөрөөдөл гэж байдаг. Ихэнх хүмүүсийн мөрөөдөл нь өөрийн гэсэн томоохон байгуулгатай болохыг хүсдэг гэхэд нэг их хол зөрөхгүй л болов уу? Тэгвэл тэр багыг удирдан жолоодох, нэгтгэн нягтруулаж байх ледр хүн хэрэгтэй. Тэр нь хэн байх естой вэ? Энэ бол мэдээж та. Хэрвээ та өөртөө итгэлгүй байгаа бол энэ номыг уншаад үзээрэй.

Том шрайтер манлайлагч гэж ямар хүнийг хэлэх вэ? гэж их олон нэртэй том хүмүүсээс асуужилдээ. Тэд энэ асуултанд манлайлагч хүн бусдаас илүү сэргэлэн байх ёстой, бусдаас өндөр царайлаг их мөнгөтэй чамин машин унасан гэх мэт их олон янзын хариулт өгсөн ч эдгээр хариултын нэг нь ч манлайлагч хүнийг тодорхойлж чадах хариулт биш байсан юм. Тэгвэл энэ асуултанд Том шрайтер ямарч хүнд өдөр бүр л шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлууд тулгардаг. Энэ үед манлайлагч хүн ямагт тайван харагддаг. Тэдэнд асуудал, бэрхшээл байдаггүйдээ биш хамгийн гол нь тэд маш хүнд асуудлыг ч хамгийн энгийнээр, хялбархан оновчтой шийдвэрлэж чаддагт л оршино. Мөн тэд хэзээ ч жижиг шажиг зүйлд цагаа үрдэггүй. Ямар нэгэн асуудлыг шийдвэрлэхдээ юмыг их олон талаас харж хүний санаанд оромгүй сонин хариултыг олж чаддаг гэж хариулсан байна. Хэрвээ та манлайлагч ледр болохыг хүсч байгаа бол хамгийн түрүүнд хийж байгаа ажилдаа гол анхаарлаа төвлөрүүл, мөн түүндээ хамгийн гол нь сонирхолтой байх хэрэгтэй. Хүмүүс өөрт хэрэгтэй зүйлээ олж авангуутаа санаа нь амраад хийж байгаа зүйлээ орхидог. Харин манлайлагч хүн ийм байж болохгүй. Урт хугацааны туршид ажиллах сонирхолтой байх нь юунаас чухал. Чи хэрвээ ямарч системгүй мэдлэг мэдээллээр өөрийгөө цэнэглэж байгаа бол энэн нь чамайг манлайлагч болж чадахгүй гэдгийг харуулж байна. Тиймээс хамгийн гол нь их юм мэдэхдээ биш харин системтэй мэдлэгээ өөрийн болгох л чухал. Мөн та манлайлагч болохыг хүсч байгаа бол байнга өөдрөг сэтгэлтэй бай! Мөн манлайлагч хүний сэтгэлгээ бусдийг бодвол холыг харсан шинжтэй байдаг. Жишээ авья: Таны хийсэн бүтээлийг хэн нэгэн нь таниас хуулаад дээгүүр дүн авчихаж. Энэ тохиолдолд та яах вэ? хамгийн түрүүнд таны толгойд энэ яахаараа надаас дээгүүр авдгийм. Дараа дахиж л хүүхдэд хуулуулахгүй юм шүү. Багшид надаас хуулсан гэдгийг нь хэлж өөрийнхөө дүнг ахиулахгүй бол улирлын эцэст миний дүн тэрнээс доогуур гарчихаж магад. Энэ манлайлагч хүний бодол уу? Мэдээж үгүй энэ бол энгийн жирийн л нэг хүний бухимдал. Харин энэ үед манлайлагч хүний толгойд: Миний найз багшийн өгсөн даалгаврыг ойлгоогүй болоод л надаас хуулсан байх. Юу ч ойлгоогүй хуулцан бол дараа өөрт нь хэцүү дээ. Найздаа тайлбарлаж өгөөд хуулуулдаг байждээ. Дүн бол хүний амьдрал биш шүү дээ. Хэрвээ та ингэж бодож байгаа бол манлайлагч хүний шинж чанар таньд байна гэсэн үг.

Манлайлагч болохын тулд юунд сурах ёстой вэ?
1. Өдөр тутам таньд тохиолддог бэрхшээлүүдийг болон шийдвэрлэх ёстой асуудлаа жагшаан бич.
2. Эдгээр асуудлаа энгийн хүний сэтгэхүйгээр биш жинхэнэ манлайлаг хүний олон талаас харж асуудлыг шийдвэрлэдэг чанарыг ашиглан шийдвэрлэж байгаарай.
Үүний үр дүнд та өндөр түвшинд сэтгэдэг манлайлагч болсон байна.

Энэ номны надад таалагдсан зүйл гэвэл: Энэ номыг уншсан хэн ч манлайлагчийн талаар өөрийн гэсэн бодол, ойлголт авч бас манлайлагч болох асар их хүсэл эрмэлзэлтэй болгож ирээдүйдээ итгэл төгс алхахад туслахаар их сайхан ном байна. Мөн жишээ баримтыг яаг зөв тохиромжтой үед авсан нь энэ номыг их ойлгомжтой бас сонирхолтой болгожээ.

Харин дээрх номны дутагдалтай тал нь гэвэл: Номын доор бичсэн анхааруулга зарим хүний унших сонирхолыг бууруулсан мөн манлайлагчийг зөвхөн бизнест байдаг юм шиг бичсэн нь хэт туйлширсан асуудал болсон. Нэг юмыг тайлбарлах гэж хэт их нуршсан. Миний бодлоор дээрх номонд ганцхан бизнест биш бүх л зүйл дээр жишээ нь: урлаг спорт, улс төр гэх мэт нийгмийн амьдралын бүх л давхрагад манлайлагч ледр хүн байдаг юм гэсэн санааг оруулж өгсөн бол энэхүү ном нь илүү бодитой амьдралд ойр болох байсан болов уу? гэж бодлоо.